聊聊良民證

        最近白玫瑰協會提出了良民證的訴求，但從我的觀察中，似乎還不到引起共鳴的程度。為了我們的下一代以及婦女的人身安全，特定職業需要有良民證的需求其實是應該被理解的，但是每次總會又引起人權的議題，這實在令人氣餒。

        既然推動上還需要多努力，我就花了點時間做了一個調查，看看大家對於良民證以及職業印象間的關係。因為這只是一個小調查，不足解讀什麼，所以我會將數據完整刊出。我的調查內容是，小明某一天去了四間公司應徵工作，雇主要求小明出示證件，而這四家公司要的證件均不同，分別是完美行為證、警察刑事記錄證明、良民證、以及優良市民證，請您根據證件的名稱，來猜一下這幾家公司分別提供什麼職缺。以下是職缺的選項：
        警察、計程車司機、電腦工程師、安親班老師、律師、銀行行員、軍人、偶像明星、禮儀師、保全、校車司機、保險業務、寵物店員、運動員、情報員、船員、代課老師、以及保鑣。

        在公佈結果前，我們都應該了解，警察刑事記錄證明其實就是良民證，但這一點並不是大家都知道，所以如果這兩項的結果不一樣，就滿令人玩味的。以下的結果分成原始結果，以及拿掉知道白玫瑰協會的人的結果。

原始結果

去掉知道白玫瑰

        首先我們可以知道的是，證件名稱不同，會影響人對於擁有證件者的職業印象，但這其實不意外，但是這背後透露的意義是，「良民證」這個名稱似乎影響著人的觀感。但是這不是白玫瑰要知道的點，我想讓大家知道的是，在所有受訪者中，顯然佔多數的人，覺得安親班老師以及計程車司機是需要做警察刑事記錄證明的，雖然樣本數少，但足以看出傾向。(但這個調查似乎可以發展成為一個研究)

        我想我們還必須對所謂的良民證進行澄清，並不是犯罪者就拿不到良民證，拿不到良民證的人只有兩種情況：
        一、受通緝尚未撤銷者；
        二、判決確定之刑事案件尚未執行或執行中者。

        事實上以上兩種情況也不屬於適合求職的情況，試問：你被通緝了，還希望顧主錄用你，合理嗎？你還在坐牢或將要坐牢者，顧主為了人才流動率的考量不雇用你，我想也是很正常的，所以這其實是很經營考量導向，根本還不用去知道你犯了什麼罪，這跟人權議題，似乎扯不上關係。
     
        如果是有刑事記錄者怕就業岐視，不願意提出相關證明，這個情況下，我們必須進一步思考，顧主顧慮的是人身安全、更生人在意的是就業岐視，兩者熟輕熟重？換一個角度來看好了，顧主保證不會有就業岐視、更生人保證不會再犯，正常的求職情境是不是應該要這樣？好的，但是我們可以說顧主不錄用就是有犯罪記錄考量？如果更生人再犯了，就只是個獨立事件？這其中我們要站在什麼立場？人權團體又站在什麼立場？單就良民證無法順利推廣成為特定行業的應徵的必要條件，臺灣人民啊，這樣的角度純然是顧及了偏頗的人權以及將廣大企業主污名化啊。

        我一向認為，勇於面對過去是更生人回到社會的第一步，在求職的議題上，若是怕過去被發現而找不到工作，單就為了生存而選擇規避，那在未來職務上發生疏失時，我很難相信這樣的更生人會坦承疏失面對，因為，失去的都可能是同一件事，而自承自己的過去雖然是種賭博，但如果更生人不賭，就要用更多精神去包覆不能曝光的那一塊，那只是讓未來的顧主直接將有無犯罪事實這一塊，直接放在員工個人資料表中，更生人填完簽名，就等於給顧主一個無償解雇的法寶，別以為企業主都不徵信。

        所以我還是一個觀念，更生人要社會接納都必須自己去爭取，坦白是最重要的一步，要想想，受害人要從陰影走出來，難上千萬倍啊。